其次，在课程的学习上，理论和实践相结合，让学生掌握“国学”人性管理，融合道、易学、兵家、法家、儒家、佛家的管理智慧，分析企业管理现象，阐发国学管理智慧。

公司文化是企业界的热门话题。什么是企业文化？企业文化是一个组织中的人们如何相互作用和一起工作的总和。第一个企业文化的例子，跨国软件公司，在世界十几个国家都有员工。然而，让企业文化特别有趣的是，它不是一个单一的概念。为什么公司文化很重要如果企业文化是随着时间建立起来的，那么员工就是它的基石。

”对照佛教的基本目的、理念及其精髓，我们会发现，作为中华文化的组成部分和世界三大宗教之一，佛教的思想和理论内蕴丰富，博大精深。按照黄念祖居士的话来说，佛教是哲学而超越了哲学，是宗教而超越了宗教，是科学而超越了科学。

（三）、儒家思想在管理中体现的价值。二、本论本文是研究儒家思想的内容和价值主体，浅析儒家思想的形成与在企业管理思想所体现的精华和价值。（三）、儒家思想在管理中体现的价值。在企业管理中儒家思想更是体现了它不可替代的作用。浅谈儒家思想主要内容及其在企业管理中的价值【内容摘要】儒家管理思想对企业管理的现代价值，是探讨传统文化...

只有真正了解了企业文化的本质和精髓，问题才能迎刃而解。企业文化与战略是领导者手中的两个重要工具：企业文化不是喊出来的但是很显然，如此夸张的行为并不一定能将教化意义直接扎根于人心，可能流于形式与口号，说一套做一套。建立利他愿景关键是要建立一种“认同感”。企业文化培训方式有多种，举例如下。

魏蕾;;传统儒家思想对现代人力资源管理的启示[J];科技信息;2011年15期王志华;戈广安;;儒家思想之于企业文化建设面面观[J];大家;2011年17期李琪;;儒道思想与管理文化——论企业管理者如何运用儒道思想管理企业[J];东方企业文化;2011年14期解晓燕;儒家管理思想与现代企业柔性管理研究[D];中国石油大...

当我们回过头来冷静地思考时，就不难看出部分单位在企业文化建设中走入的几个误区：实际上，因此，“先锋文化”建设不能脱离企业管理。综上所述，“先锋文化”建设必须坚持系统性、实践性和创造性，必须融入到企业的发展战略、经营理念、制度建设和人文关怀之中，才能走出企业文化建设的误区。

企业文化的物质层是容易看见、容易改变的，是一种表层企业文化。企业文化的物质层企业文化物质层的内容往往就是包括以下两个方面：企业文化物质层的建设方法企业文化的三个层面物质文化建设层面，如企业标识及应用，企业产品、服务的宣传，企业环境景观设计等。【企业文化的物质层面有哪些】相关文章：企业文化的物质层是什么

企业文化物质层面企业文化的构成企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。为文化的升华，是企业的上层建筑。是企业文化的动态表...

为国企强“根”铸“魂”国有企业廉洁文化要着重在“企”和“廉”字上下功夫，做到以廉洁文化塑企业之形、立企业之志、铸企业之魂、聚企业之力。