儒家思想的包容性体现在哪 永安电大2016年招聘考试真题及参考书

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永安电大学生姓名：12**指导老师：**师完稿日期：2014年11月23中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理专业（专）毕业论文浅谈儒家思想主要内容及其在企业管理中的价值目录写作提纲————————————————————————————（3）内容摘要————————————————————————————（4）关键词—————————————————————————————（4）正文——————————————————————————————（4）一、绪论---------------------------------------------------------(3)二、本论——————————————————————————----（3）（一）儒家思想的内容————————————————————————（1）诚信————————————————————————————（2）仁爱————————————————————————————（3）义利————————————————————————————（4）礼仪规范——————————————————————————（二）、儒家管理思想。

（三）、儒家思想在管理中体现的价值。三、结论—————————————————————————————（4）参考文献————————————————————————————（7）浅谈儒家思想主要内容及其在企业管理中的价值写作提纲一、绪论随着是经济的发展，社会的进步，世界慢慢的融为一体，纵观世界顶级企业的发展，每个显赫的成绩的出现，无不是重视“企业文化”的因素，谁能抓住企业竞争优势的关键，谁就能快速融合到世界经济发展的大家庭中，谁就能站在世界经济发展的前沿。欧美企业的蒸蒸日上，日本企业的欣欣向荣，“企业文化”正逐渐在企业中起到了越来越重要的作用。反思我国，很多企业如曾被誉为“国产牙膏第一品牌的两面针”的日益没落，甚至消亡，究其原因，很多都是输在“企业文化”上。“企业文化”做为企业管理的一种方法，正越来越被世界各国的企业领导和学者所重视，可以说，一个企业文化的好与坏，在某种程度上决定了这个企业的方向和未来，成为企业成败兴衰的关键因素。一个没有文化的军队是一个愚蠢的军队，一个没有文化的工作者是一个落后的工作者，同样，一个没有文化的企业也是一个没有发展前途的企业。美国《财富》杂志刊登文章指出：没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战略也无法成功。

可见企业文化再企业发展中的地位是多么重要，我们要高度重视企业文化，尤其是优秀的企业文化，只有这样，才能屹立于不败之地。面对如此激烈的市场竞争，如何建设好有中国特色社会主义文化，是放在我们面前的一个重要难题。中华民族是一个勤劳的民族，几千年来创造了优秀灿烂的文化，造就了一代又一代的炎黄子孙，尤其是儒家文化，博大精深，其中管理精华在我们社会中发挥着越来越重要的作用。日本、韩国、新加坡等国家，运用其管理文化精华，造就了一个有一个企业，取得了显著的成就。二、本论本文是研究儒家思想的内容和价值主体，浅析儒家思想的形成与在企业管理思想所体现的精华和价值。（一）、儒家思想的内容。（1）诚信（2）仁爱（3）义利（4）礼仪规范（二）、儒家管理思想。（三）、儒家思想在管理中体现的价值。三、结论美国学者康因在考察了日本与亚洲四小龙经济的成就时认为：“这些国家的经济发展，主要得益于儒家文化思想的熏陶，儒家的尊贤重教，以人为本，勤奋节俭，讲求信誉，严于律己，宽以待人等思想，都在不同程度上促进了各国经济的发展和企业管理水平的提高，中国的企业管理具有得天独厚的便利，这是日本、新加坡所不能比拟的。在企业管理中儒家思想更是体现了它不可替代的作用。

从产品原料的采购、分拣、检测、制作、交货，到产品的数量、质量、价值量、售后服务等等，无不融合着儒家的管理思想，这种管理融合着协调、均衡、和谐的理念，从而形成”天人合一“。儒学是一个具有较大包容性和开放性的思想体系，它能较好的适应当前的社会实践的需要和实践理论的挑战而进行一定程度的自问调整、丰富、更新和提高。浅谈儒家思想主要内容及其在企业管理中的价值【内容摘要】儒家管理思想对企业管理的现代价值，是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起，儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予其企业经营管理以深刻的影响。中国的企业在构建中国特色的企业文化时，怎样处理好儒家管理思想这一人文资源，学习外国企业的先进经验儒家思想的包容性体现在哪，仍具有理论和现实意义。【关键词】儒家思想企业管理现代价值一、儒家思想的主要内容儒学，是中国数千年的哲学基调，是中国古代哲学重要的组成部分。对中国人的基本性格特征的养成、基本哲学习惯和思想等方面都有极为重要的影响。对国家经济、企业文化，家庭、个人都有潜移默化与深远的影响。儒家思想在中华民族发展历史进程中起着举足轻重的作用，推动了文化的发展和历史的进步，其管理思想博大精深。

主要包括仁、义、礼、智、信、怒、忠、孝、悌等，这里主要介绍诚信、仁爱、义利和礼仪规范。（一）、诚信“诚，信也。信诚也。”“诚信”是儒家一贯提倡并力求践履的道德原则和行为规范。其思想内涵主要有三：第一。“诚”作为哲学范畴，是为真实，亦即真实无妄的本然之道，是指宇宙万物之实有而信，不诚则不能有万物，即所谓“诚者，物之始终，不诚无物”第二，“诚”作为道德范畴，作为诚实，是人的基本素质。《大学》把“诚意”列为“八条目”之一，而《中庸》则把“诚”视为德行之本，是承载“三达德”以实行“五达道”的基础。“信”则作为道德范畴和行为规范，是人的内在之诚的外化，体现为社会化的道德践行，亦即取信于人。《论语》中，弟子问孔子如何治国，孔子说要做到三点：要“足食”有足够的粮食，要“足兵”有足够的兵源，还有“民信之”要得到百姓的信任。弟子问，如果不得已必须去掉一项，去哪项？孔子回答：“去兵”。弟子又问，如果还必须去掉一项，去哪项？孔子说：“去食，民无信而不立”。可见，在孔子看来，得到百姓的信任比什么都重要。治国如此，其它事何尝不是如此。如果得不到别人的信任，什么事都办不成，无论大事小事都是如此。（二）、仁爱“仁爱”具有丰富的内涵，是儒家思想的精华。

《说文解字》中将“仁爱”解释为：“仁，亲也儒家思想的包容性体现在哪，从人，从二”孟子提出把“仁”留在心间儒家思想的包容性体现在哪 永安电大2016年招聘考试真题及参考书，坚持孔子的“把握住就存在，放弃就失去”的态度。孔子首先通过强调家里要孝顺父母，亲爱兄弟，培养其对亲人的强烈爱心，这是对仁的基本要求。然后再把爱心逐渐扩大到其他人，再进一步扩大到全社会。（三）、义利“义利”在我国古代是很重要的伦理和经济范畴。“义”是人们对一切行为的正当性和合理性的概括和总结，它规范了人们对各种行为是非善恶的道德标准。“利”是指人们能获得经济和物质的利益。把这种判断社会是非曲直的社会道德标准人们能获得利益的关系相结合的关系，即为义利关系。（四）、礼仪规范自古以来中国就被称为礼仪之邦，利益道德一度成为国家的政治制度，重 礼仪教育，主张“克己复礼”成为是中国古代学校教育和教化社会风俗的特色。 孔子认为“礼”是一种社会秩序。有了“礼”，人们的行为才能得体，制度才会 规范。“礼”是上到天子下到平民都要遵守的行为规范。 二、儒家管理思想。 儒家思想也称为儒教或儒学，由孔子创立，逐步发展为也尊卑等级的仁为核 心的思想体系，是中国影响最大的流派，也是中国古代的主流意识，其内容博大 精深。儒家在人性的探讨中提出了各种人性论，如孟子的“性善论”，荀子的“性 恶论”，告子的“无善无恶论”，世硕的“性有善有恶论”等等。

儒家学派对中 国，东亚乃至全世界都产生了深远的影响。韩国釜山大学教授金日坤曾指出，东 亚是依靠儒家思想文化推动了资本主义体系儒家思想的包容性体现在哪，成功的实现了经济发展与儒家思想 相结合家族式企业成为“儒教文化圈”是各国各地区经济发展和企业管理的重要 性特征。 由于儒家理论本身是一个博大精深的理论体系，其中有一些管理方面的内容， 我们对这些具有管理思想的内容进行分析。我们可以把儒家思想分为这么几个方 面来看：首先是管什么？儒家的回答是“治人”：其次是谁来管？儒家的回答是 “劳心者治人”：最后是怎么样来管？儒家的回答是“和为贵”。对这三个方面 儒家都有一些独到的见解。首先。儒家管理思想对“诚信”非常重视，它认为管 理着必须做到诚信，这样才能使事物顺利展开。其次，它非常注重“仁爱”，强 调管理者要有一颗宽容的心和博大的胸怀。再次，儒家在强调了“义利”观。认 为在人生在“义”和“利”相冲突时，要舍“利”取“义”。最后，“礼仪”是 中华民族的传统美德。孔子用“礼之用，和为贵”来说明，在治国中要以和为贵， 但是没有礼的约束也是不行的。 三、儒家思想在管理中体现的价值。儒家思想是一种人类社会道德规范的学说，是东方人不可或缺的精神粮食， 儒家学说提倡时刻锐意向上、不断开拓进取的勤劳和智慧，成为中华民族精神的 重要因素。

孔子建立了儒家学说体系，是儒学的开拓者和实践者，毕生“学而不厌，诲 人不倦”，知其不可而为之，推行他的观念和主张，周游列国“为生民立命，为 万世立言”，他进取的精神值得我们学习。他在河边告诉学说：“水一刻不停向 前，人生也应该要像这样儒家思想的包容性体现在哪 永安电大2016年招聘考试真题及参考书，要不断进取”，他强调要效仿《周易》的思想：“天 行健，君子以自强不息”。他的进取精神正是孔子和儒家思想的精华。 儒家倡导的“修身，齐家，治国，平天下”思想中蕴含着极为丰富的管理思 想，从个人利益到国家价值，从以德治国到和谐治国，从德行到管理人性，范围 非常广泛。儒家文化起源于中国，却影响着很多国家，主要有日本、新加坡等。 日本和中国虽然不属于同一个国家，但是日本受中国文化的影响比较深刻。日本 受中国儒家文化的影响从唐宋就开始了，当时通过官方和民间两种途径学习中国 文化。日本制定的《十六条宪法》一直被日本尊为安邦治国的指导思想。二战以 后，日本更加注重儒家思想的学习，甚至很多地方和场合会直接用儒家思想来表 达。使得日本从一个战败国，一片狼藉的地域，一跃发展成为经济强国。新加坡 也同样受到儒家文化的熏陶，企业在管理中灵活运用儒家管理思想，使新加坡的 经济腾飞发展，甚至在家庭教育中，往往也把儒家文化定位标准。

近些年来，儒家学说中的管理思想对现代企业的工作管理和文化建设的意 义，已被越来越多的人所认识。儒家学说不仅在很大程度上左右着中国近代及现 代企业的建设，并且对东亚乃至全世界都起到了深远的影响。 【参考文献】 儒学三百题上海古籍出版社 2001-01 2、许慎 说文解字 上海教育出版社 2003-02 儒家义利观与现代企业文化建设研究东北财经大学 2007 儒家哲学智慧吉林人民出版社 2005-05 古代儒家领导思想的影响和借鉴社会科学探索 1996 孔子思想及其现代意义岳麓书社 1994