但稻盛和夫的管理学实质上是一种哲学，是儒释道与管理学的高度融合，而哲学是我所喜欢的，因此，读他的书我是读得津津有味，爱不释手。稻盛和夫认为哲学的传授和传承是企业经营中最重要的事情。道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容，把儒释道几家融合在一起来谈管理，这才能把管理真正做好。

佛家思想能够为企业使命及经营理念的确定提供极具价值的参考与借鉴,佛家思想产生与存在的目的在于解决生命意义问题,解决人的精神的发展与归宿的问题。佛家这种苦、集、灭、道的思维模式与现代决策程序是一致的。

企业文化物质层面企业文化的构成企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。为文化的升华，是企业的上层建筑。是企业文化的动态表...

《稻盛经营学与儒家文化》这本书对稻盛经营学的精髓进行解读，嵌入儒家文化的讲解，并通过大量的实际案例解析，让读者既能全面系统地掌握稻盛经营学，又能从儒家文化应用到企业管理模式中得到启发。经营之道：体现儒家思想精髓的利他之心作者指出，稻盛对企业使命的定义与儒家哲学对国家使命的定义完全一致。稻盛通过几十年的为人处世实践磨砺，...