当我们回过头来冷静地思考时，就不难看出部分单位在企业文化建设中走入的几个误区：实际上，因此，“先锋文化”建设不能脱离企业管理。综上所述，“先锋文化”建设必须坚持系统性、实践性和创造性，必须融入到企业的发展战略、经营理念、制度建设和人文关怀之中，才能走出企业文化建设的误区。