两种观点都不约而同把儒家思想视为中华文化核心。认为中华文化落后的一般都反孔批儒，肯定中华文化的却称赞儒家思想!儒家的核心思想：这样儒家思想就有了坚实的民族心理基础为全社会所接受并逐步儒化全社会。儒家思想能够成为中华文化的核心主要是因为：而儒家因为以上三大贡献，成为中华文化传承发展的重要因素！

中国传统思想文化源远流长，在几千年的演变发展中，最终形成了以儒家为主、佛道为辅的基本格局。作为中国传统思想文化的主流，儒家关注现世现生的人文精神表现得最为突出。老子道家对人的地位也给予了足够的重视和肯定，只是道家对人性的看法及在人的实现问题上，走的是与儒家不同的道路。

儒家、道家、墨家的音乐美学思想中国传统文化博大精深，历史渊源，是人类文化历史上重要的组成部分。中国传统音乐，受传统文化思想的影响，把美学思想渗透其中并进一步发展成独特的美学论，对后世有深远影响，下面以儒家、道家、墨家为代表，对音乐与美学进行浅析。

陈铎问道：“现代管理大概可以分为两大类，其一是温暖人心的情感管理，其二是‘冷冰冰’的制度管理，这二者都有着自己的成功与失败的案例，那结合儒家的管理智慧，您觉得它们哪种更可取？”郭齐勇认为，儒学观念不仅绝不能抛弃，反而应该尽力强化。

所谓中国现代企业管理，就是在企业管理上要把中国儒家文化与西方现代管理学(先进管理理论与方法)紧密结合起来，创造出一个新的企业管理流派。儒家文化特别适合于现代企业管理。中国特色的现代企业管理科学1.以人为本是现代企业管理的核心，也是儒家文化管理思想的基本特征。

“道之以德，齐之以礼”是孔子管理思想的经典名言。”（《荀子·性恶》）现代经营管理，作为一种理论、一种技术、一种方法，它是可以学习，可以交流，可以吸取的。对于儒家治国之道的应用，是由来已久的。”据初步统计，以人为本是儒家管理学最显著的、最基本的特征。当今世界上的各种管理学说，几乎都强调以人为本。

北京大学人文讲席教授安乐哲先生十分关注儒家文化中的经济和伦理问题，深入分析了儒家文化和社会正义之间的关系。“儒学的一个最重要的特征，是它不同于宗教，而是需要入世的，讲究经世致用，讲究经方治国，儒学和经济有着天然的关联。当代儒商智慧赋能“人民企业家”

孔子儒家思想与企业管理不过，儒家更强调伦理道德的重要性，主张培育人的美德和良好的社会风尚，使人们高兴地按照道德准则去做他们应该做的事。儒家主张“师道尊严”，尊师重教,重人才、尚贤能。

智慧树中国儒学答案，儒家的道德意识有哪五种？这是儒家思想传统中尊崇的信条。要寻找解决这些问题的答案，我们必须认识到，儒家关于人与自然的两种观点实际上是从不同的层面来说的，一是从准宗教和超自然的层面，二是从实践和伦理层面。

儒家文化在被“祛魅”的同时能否为精神困顿、道德危机和文化割裂等提供一些解答，为建构人类文明新形态提供参考？二、新儒家应对现代性精神危机的策略新儒家应对现代性精神危机的重点内容是生命哲学。