第二期现代企业文化小科普之文化的重要意义吧！

第二期现代企业文化小科普之文化的重要意义吧！

大家好~同学们

现代企业文化的第二阶段来了

跟我来

让我们一起探讨企业文化的重要性

文化也是有竞争力的

一个国家的繁荣取决于经济，经济的繁荣取决于企业，企业的繁荣取决于管理，而管理的关键是文化。

——于广元（经济学家）

①文化的竞争优势独特，难以模仿。

♦不同的企业环境、战略和战略阶段 第二期现代企业文化小科普之文化的重要意义吧！，以及领导力创造不同的文化；

♦文化不是一朝一夕形成的，而是长期培养、净化、积累的结果；

②文化竞争优势是企业可持续竞争优势的重要来源。

♦“资源终将枯竭，唯有文化才能生存。”

♦“一年企业靠运气，十年企业靠管理，百年企业靠文化”。

文化可以弥补制度的不足

公司需要文化的根本原因在于企业文化的重要性和意义，合理的控制系统成本高昂，而且永远无法 100% 覆盖员工的工作行为，尤其是在知识密集型公司中。因此 第二期现代企业文化小科普之文化的重要意义吧！，需要企业文化这一塑造人们行为的软工具。

——博士肖志兴

文化对机构的补充作用：

①在没有监督和制度覆盖的情况下，员工会在文化的引导下妥善处理当前的问题；

②员工在文化引导下形成的习惯性工作方法或解决方案，企业可以形成体系；

③企业可以利用文化来判断现有制度的不合理之处，并进行修改和改进。

普遍共识：

企业管理正沿着“经验管理（人治）→科学管理（法治）→文化管理（文化治）”的方向演进。

文化的应用

一、用文化形成“无为而治”的传奇局面，大大降低管理成本。

“文化是习惯性的和无意识的。”也就是说，一旦一种文化形成，我们的很多行为都会不假思索地去做，理所当然的，就不会觉得奇怪了。

二、用强大的文化引导力引导员工的行为。

使员工行为符合公司期望和要求的最佳方式是什么？答案是文化。

“文化是人们行动的指南，具有强大的引导力。”

文化引导我们去做那些符合公司文化的行为，即使是困难的；

相反，对于不符合文化的行为，会起到“软约束”的作用企业文化的重要性和意义，为企业提供“免疫”功能。

文化的传承与发展

文化在传承过程中不断被稀释或“打折”。过去的文化如果得不到拯救和传承，势必导致企业传统文化的失落，给企业的发展带来后劲不足的问题。

文化的重要性

一、如果整体文化弱，亚文化就会占主导地位。

有问题：

①不是每个部门都有幸遇到能够塑造良好部门文化的经理；

②文化山头也会导致公司整体凝聚力下降。

二、文化为先企业文化的重要性和意义，为未来战略的实施保驾护航。

①处于不同发展阶段的企业应用不同的企业文化；

②我们将根据公司的发展战略，构建促进未来成功的企业文化。

三、清晰的文化有助于有针对性地选择和吸引志同道合的人。

①我们在各个层面招聘认同企业文化的员工，而不仅仅是优秀员工。

②如果公司建立了清晰的企业文化，就会有明确的判断标准。

③公司有清晰的企业文化，也会吸引志同道合的人。

文化建设促进品牌价值升华

优秀的企业文化将对提升公司品牌形象起到巨大的作用。无论是世界知名跨国公司，还是国内知名企业集团。

人因梦想而伟大，企业因文化而兴盛

经过这个问题的解释

你对现代企业文化感兴趣

有更好的了解吗？