《古代先哲智慧与中国企业管理》授课（2）

《古代先哲智慧与中国企业管理》授课（2）

中国古代哲学与现代企业管理课程名称：《古代哲学家的智慧与中国企业管理》导师：**学生姓名：**学生签名：提交：2011中国古代哲学与现代企业管理管理学是知识、管理哲学就是智慧。智慧来自于对生活实践的观察，也来自于圣人的沉思。中国古代主要的哲学流派有儒家、道家和法家三大流派。博大精深的中国古代哲学思想对我们现代企业管理有着重要的启示作用。 一、儒家认为，管理者只有具备“仁、义、礼、智、信”等良好的道德修养，才能培养良好的人格，用人格去影响和感染下属，从而有效地领导下属。企业文化建设的重要目的之一是建立和谐的人与人之间的关系，在公司内部营造一个关爱的环境。将儒家仁爱思想与现代人道主义相结合儒家智慧与企业管理，有利于在企业中形成尊重人、信任人、关爱人的氛围，有利于营造以爱换被爱、以奉献换感恩的良好人际环境。使全体员工不断增强敬业精神和真诚服务精神。 二、“无为”思想是老子在《道德经》中提出的，是道家的精髓。 “有为”是管理的基本内容。但是，从某种意义上说，自由是生命的最高价值儒家智慧与企业管理，是生命成长和价值实现的必要环境。 “无为”在老子中意为“道顺自然”，老子视“道”为天地之本。

老子的“无为”不是“无为”儒家智慧与企业管理，而是“做事，不乱做事”，顺应客观情况，尊重自然规律。将“无为”思想运用到社会和企业管理中，是指领导者的行为必须符合自然规律和社会发展规律，并依法制定相应的法律和制度，不能轻易改变；在这样的法律制度下，人们可以充分发挥自己的才能《古代先哲智慧与中国企业管理》授课（2），努力工作。 三、法家哲学代表韩非子提出了以“法”为中心，法、权、艺相结合的君主统治。“法”是指健全的法律、法制、在制度上，“势”是指君主的权力和权威，“技能”是指控制大臣、控制政权、执行法律的策略和手段。任何企业都会制定制度来规范人们的行为。 ，即“法”。“法”的实施取决于“技能”和“情境”，如何实施这些制度，需要“技能”、用人的艺术、管理的艺术。而“情境”就是企业主可以操纵的权利。韩非子的法家思想对现代企业管理的意义在于：管理要重视法治，执法如山，赏罚分明，知人知责，廉洁奉公。系统. 受 t 影响地域环境、企业管理不同，中国企业正在向西方公司治理模式致敬。崇拜之时，一些西方管理学家发现，具有中国传统的企业是最长寿的商业模式。管理作为企业发展的重要工具，长期以来一直以西方科学为基础《古代先哲智慧与中国企业管理》授课（2），但其思想也有相当一部分来自中国的哲学智慧。在当今的许多企业中，除了儒家的管理思想外，还有法家、道家、墨家、军事等管理思想。我们的现代企业管理者可以包容，可以借鉴。