因此，探索和学习儒家与道家社会治理思想，从中汲取博大而精深的智慧，对于推进当下国家治理体系和治理能力现代化具有一定的现实意义。儒家与道家社会治理思想的比较儒家与道家社会治理思想的现实启示儒家与道家社会治理思想比较分析及启示

主要代表人物有孔子、孟子、荀子等，各代表人物的思想主张也有所不同。儒家思想的代表人物1、孔子是儒家学派创始人，他提出“仁”，具有古典人道主义的性质：主张“礼”，维护周礼这是孔子政治思想中的保守部分。儒家思想的主要内容

第三讲儒家的管理智慧儒家管理智慧主要内容：第一，“为政以德“的管理方式，突出管理活动中的价值取向，重视领导者以身作则的引导作用，兼顾宽严并济的控制手段。”在儒家看来，所谓管理，首先不是管理别人，而是管理自己；把自己管好了，老百姓自然也就容易管理了。在儒家认为“取之有道”是治国的基本原则。

“为政以德”是以孔子为代表的儒家的治国方略和为政原则，同时也是儒家对为政者道德境界的一贯要求。所以，儒家的“为政以德”应该有两方面的含义：一是德性的意蕴，二是规范的意蕴。在儒家的思想中，为政之德应该是从政者主体所具有的道德品质、道德人格和道德境界，亦即执政者的个人道德魅力。所以，儒家一贯强调为政的根本在于执政者自身的道...

可以说，中华五千年文明史的一个侧面就是五千年的管理史。;儒家管理思想的核心是“仁”。;近几十年，日本是运用儒家智慧最成功的例子。从道家的管理模式或管理风格中，可以看出对科学管理的崇尚、对个人创造能力的尊重及对管理绩效的追求。;实例;佛教的管理思想主要体现在两个字：和谐。这就是管理于心的真谛，也是企业管理者感悟佛家思想的...

关键词：儒家；政治哲学；核心理念；内在理路；孔子主张的教化就是“道之以德”，是一种以“礼乐”为核心内容的道德（仁义）教育，而不是一般的知识教育。