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建议您优先选择TXT儒家管理哲学曾仕强讲座儒家管理哲学曾仕强讲座 贡献文档可能在WAP端浏览体验不佳（2016.10.21），或下载源文件到本机查看。曾仕强目录名人见证:中国式管理语录50曾仕强作品集1934年出生[编辑本段现任编辑本段]现任编辑本段中华企管网集团首席顾问,北京华夏智业管理学院院长台湾兴国管理学院校长,台湾智慧大学校长台湾师范大学教授成功杂志首席顾问中国统一促进会理事长无忧培训大师首席顾问[编辑本段学历编辑本段]学历编辑本段英国莱斯特大学管理哲学荣誉博士英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大行政管理硕士国立台湾师范大学教育学学士[编辑本段兼任编辑本段]兼任编辑本段国立交通大学教授,中国统一建设促进会理事长人力资源发展学会常务理事,国际管理基础会董事美国东西方大学管理学教授,成功杂志首席顾问管理杂志,统领杂志特约撰述,经济日报,工商时报专栏作家经济部专业人员研究中心,外贸中心,生产力中心讲师中,美,日企业及管理顾问公司内,外训讲师法界卫星电视跨越21世纪经营管理座谈会主持人[编辑本段曾任编辑本段]曾任编辑本段中学校长,交大统务长,空大教务长经济部专业人员研究中心中国式管理课业辅导长[编辑本段编辑本段]专研编辑本段中,美,日管理比较易经管理中,西管理思想比较人际关系与沟通中国人的民族性与管理人伦关系与企业伦理曾仕强,中国式管理大师,全球华人中国式管理第一人,台湾兴国管理学院校英国牛津大学管理哲学荣誉博士,英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门大学政管理硕士,国立台湾师范大学教育学学士;专研中,美,日管理比较;易经在管理上的应用;中,西管理思想比较;人际关系与沟通;中国人的民族性与管理;人伦关系与企业伦理;著有《中国管理哲学》《二十一世纪易经管理法》《胡雪岩成功秘等百种管理著作.现任国立交通大学教授,中国统一建设促进会理事长,人力资源发展学会常务理事,国际管理基础会董事,美国东西方大学管理学教论文有-儒家管理哲学(1984)易经三才之道在管理上的应用(1990)伦理可以补管理民主化之不足(1994强校长开创的中国式管理,对咨询业观念的影响是根本性的;曾仕强教授的大师风范,对咨询业行为模式的影响是革命性的;曾仕强教授的演讲风格,对咨询业表达水平的 影响是颠覆性的;大智若愚,厚积薄发,化腐朽为神奇 是曾教授的三大风 曾仕强是少数可称为大师级的人物之一, 曾仕强是咨询业当之无愧的风云人物. 香港,中国大陆演讲企业管 曾仕强 被业界称为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一 民生报调查为交大最受学生欢迎教授之一台湾生产力中心调查为最受企业界人 士欢迎十大名嘴之一 应邀新加坡,马来西亚,印尼,泰国,香港,中国大陆演讲企业管 理,在台 主讲千次以上.理,在台湾主讲千次以上. [编辑本段 中国式管理语录 编辑本段]中国式管理语录编辑本段 中国式管理语录 50 1,管理是修已安人的历程2,搞清楚推,拖,拉的真正用意,合理应用以求圆通 3,以化解 代替解决,务求尽量减少后遗症 4,寓人治于法治 ,更符合中国社会的实际情况 5,做人 做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好 6,抱持既不赞成也不反对的心态来包容 一切 7,发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修,齐,治, 人生使命,立业才有价值.8,计划的目的,在肯定今后几年,如何安人? 9,组织的功能,在 聚合安人的力量,协同一致. 10,领导的意义,在发挥安人的潜力. 11,控制的用意,在保 证今后几年如何安人. 12,所有管理措施,无一不与安人密切相关. 13,只有组织成员各 守其分,大家才能和合为一,产生强大组织力. 14,安人就是把部份和在一起,合成一个 整体,并且促使整体大于部份,和透过 已安和人安增进和谐的效果. 15,安人的历程,是 由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串 心与心的变化. 16,中国人擅长把二看成三,以二合一来代替二选一. 17,以不变应万变是管理的最高 智慧,不要因误解而放弃. 18,持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人,因时, 因事,因地而 应变,以求制宜. 19,经是方的,规规矩矩,实实在在.权是变动的意思,要持 经达权,合理应变, 才能圆通而安人. 20,美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管 理的哲学基础是集体主义,中 国式管理则是我们常用的交互主义. 21,日本人拿中国 的管理哲学,来运用西方的管理科学. 22,中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,