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第��卷第�期����������������������������������.��.��.��

道家思想中的管理智慧�

李长江�

�山西大学管理学院,山西太原��������

摘要�研究传统文化是为了更好地指导现实,作为中国传统文化重要组成部分的道家思想中包含了丰富的管理智慧。�

本文认为。“宁静致远”与“无为而治”是道家管理智慧的两个重要内核,并对这两个方面进行了阐释与分析。�

关键词:道家;管理哲学;管理智慧�

中图分类号:���—���文献标识码:��文章编号:����—������������—����—���

中国传统文化博大精深,道家思想作为中国传统文化中�人,而且对今人也仍具有重要的启示和作用。不探讨中国传�

重要的内容,对中国社会产生了巨大的影响,其中的许多深�统思想中的深处,就不可能对近代以来的思想有一个全面而�

遂的思想和内涵是极为有意义的。老子的《道德经》蕴涵着丰�正确的认识。但是在浩瀚的中国古代典籍中却包含有诸多丰�

富的管理智慧道家的思想智慧,尤其是其“无为而治”的道治思想、以人为本�富的、深刻的管理思想,而在管理实践中,管理者与被管理者�

的管理理念、以怨报德的领导方法以及以柔克刚的企业生存�的思想、行为、情境都受所处环境、文化****俗的影响,不研究�

之道,对现代企业管理具有重要的启示。如果说管理科学是�中国古代的管理思想,就不能了解传统文化、传统观念在现�

知识,管理哲学则是智慧,管理哲学以形而上的视角审视人�代社会中的意义与价值。因为传统的管理思想从实践的历史�

类管理的现象,并加以归纳,概括和抽象,从而成为管理实践�意义上说,它深刻地表现出古人在认识、辨析、策划和管理等�

的思想灵魂。根本上讲,这就是管理哲学的价值所在。如此,�方面的智慧水平及学术功力;勾勒出中华民族古代管理主体�

管理哲学就要思考管理实践中最为根本的一些问题,如管理�朴实科学的世界观、方法论和意识形态。理解和研究它们是�

中的有为与无为,约束与自由等,就是普遍存在的矛循,既对�为了更好地古为今用,更好地发挥传统文化的精华,更好地�

立又统一,管理作为组织的管理,首先是一种约束,一种制度�运用管理技术与艺术,达到管理的目的。无独有偶,��世纪�

化的控制,借助这种行为控制而达到组织的既定目标。总之,�苏格兰地区的一群伟大的思想家群体将类似的见解表述为�

“有为”是管理的基本内容,所以,一个规范的跨国公司,有着�“自发秩序”,他们的名字也已经为中国的读者所熟悉,他们�

周密的制度设计,有着极其细致的行为规范,人们的每一步�就是斯密、休谟等。“自发秩序”表达的是这样一个道理,社会�

都有着既定的安排,那么,实践中是多一点约束好还是多一�在每一个个体的自我努力下�关键词:道家管理哲学管理智慧(�)(组图),能够在整体上良好地运转�关键词:道家管理哲学管理智慧(�)(组图),而�

点自由好,是倾向“有为”还是“无为”,在管理实践中如何实�无须太多外来强制力的干预。我以为,无为而治与自发秩序�

现约束与自由、有为与无为的辩证统一,这是一个管理哲学�思想道家的思想智慧,是东西放最智慧的哲人具有高度共识性政治智慧的表�

的理念问题,需要智慧,对此道家的思想智慧,道家的哲学思想为我们提供了�达。�

一

启发