道家，为老子所创，以老子、庄子为代表人物

道家，为老子所创，以老子、庄子为代表人物

道教，由老子创立，以老子、庄子为代表人物，《老子》、《庄子》为代表作，立足客观，尊重规律，追求主客观辩证统一，其核心思想可以可以概括为道家法与自然、相对主义、天人合一一、无为而治。

一、道是自然的

道家认为，宇宙万物都有其客观的运行规律，不以人的意志为基础。就是道，道源于自然，居于自然，所以道顺自然。管理的启示是管理的实施要以目标为基础。尊重规则，不违反规则。

《道德经》说：“有杂物，生于天地，不知其名。哲学的早期表现。道家强调“道”是客观存在，源于自然，是独立于人类意志而运行的自然法则。

在管理上，“道法自然”要求我们以客观为基础，尊重自然规律，不做违背自然规律的事。特别是不要片面夸大主观的作用。管理措施不要急功近利，不要搞“夸大其词”道家教育哲学的现代启示，要切实做好。

二、相对主义

道家认为，宇宙万物及其运行规律都是相对的，无为即为有为，无为即为有用，两个对立统一而相互转化。对管理的启示是，企业要辩证地看待管理，在决策和行动时要综合考虑多个方面，而不是片面的、孤立的、静态的管理。

道家包含大量的辩证观点，如“对立即道的运动”，认为万物有正有反，对立统一，相互转化，“有与非”存在”、“正复为奇，善复为魔”、“祸在福，福在祸”。

在管理上，相对主义要求我们不要片面、孤立、静态地看待问题，而是要学会综合思考、联系思考、动态思考

道家，为老子所创，以老子、庄子为代表人物 ，综合考虑多方面做出正确决策。

三、天人合一

道家崇尚天人合一，追求“天地与我并存，万物与我同在”的精神境界。对管理的启示是，管理的实施要追求主客观辩证统一，不夸大或贬低主观能动性，使管理行为符合管理规律，合法、合理、合理。

道家“天人合一”的命题与马克思主义哲学中的唯物辩证法是一致的。主观源于客观，知识源于实践，主观认识应符合客观发展规律。 “天人合一”是人与自然的和谐之道。

在管理上，注重“天人合一”，要求企业在实施管理时要不断探索和理解管理规律道家教育哲学的现代启示 道家，为老子所创，以老子、庄子为代表人物 ，使自己的管理行为符合管理规律。体现了管理行为应合法、合理、合理，不得夸大或贬低主观能动性。

四、不作为

道家认为“道常无为，无为则无……顺自然道家教育哲学的现代启示，顺自然之道，国家自治，民自为”。主张无为而治是最好的管理。管理的启示是，管理要顺其自然，低调做事，懂得放权和集中，各司其职，不越级越权，力求管理最简单，最自然，最简单的方法。

《道德经》云：“为学多，日损；损则损，以致无为，无为，无为。 ; 夺取世界往往是虚无，有东西，夺取世界是不够的。”即越探索规律，越了解规律；越懂规律，人为的就越少，无为而为是顺其自然，顺其自然是最好的人为；治天下不宜干涉，它自己运行，人为干涉，管理不好。

在管理上，要讲究静和无为，即顺其自然，因地制宜，返朴归真，用最简单、最自然、最简单的方法去管理，不轻率、不胡说八道、不折腾，以减少内耗、排除障碍、提高效率、达成目标。