“文化”可以用四句话表达植根于内心的修养

“文化”可以用四句话表达植根于内心的修养

“文化”可以用四句话表达，植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良，这是文化的精髓。医院文化主体“人“能不能在举手投足间和一言一行中体现这一切，关键就在于医院文化理念是否落地，这是医院文化建设的关键所在。只有落地，才能生根、发芽、开花结果，直至长成一个参天的大树。

如何让医院文化建设落地？大略设计介绍以下几点：

一、医院文化诊断

了解医院现有文化建设当中存在的不足，才能精准施策。通过对医院的调研分析，提取出符合医院的核心文化，让文化落地来塑造职工人格、规范职工行动，让其成为医院全体赖以生存和发展的精神之魂。

红楼文化是东莞市人民医院一百多年来的深厚文化积淀，也是医院最宝贵的财富，然而调研发现，医院现有的文化理念既没有融入红楼文化，也未能深刻诠释百年老院的内涵，医院文化存在缺失。鉴于此，大略项目组建议围绕“重塑百年红楼”这一主题，整体塑造医院的百年形象，对内增强员工对文化认同感，让其成为企业发展的内在动力；对外展示医院形象，让患者了解真正的医院文化。

二、医院文化故事

医院经过长期发展最终形成的文化积淀，是对医者德、术的全面概括，知史以鉴今，每一个阶段所展现的精神内涵都值得全院职工去学习与传颂，让文化成为推动医院前进的源源不竭的动力。

发掘阳江市人民医院的历史故事，从中提炼出植根于老一代领导人身上的甘于奉献、仁慈博爱的“福民”精神传统，以此作为医院未来发展的核心理念，让员工将其作为行事准则，朝着共同的理想和目标奋斗前行；同时，也对外宣扬医院关爱患者，造福民众的理念西安文化墙设计，传承并展示良好的医院形象。通过一系列视觉元素升级、空间场景营造，打造出医院整体的“福民形象”，取得了很好的效果。

三、医院服务环境评估与优化

在医院建设逐渐同质化的当下，只有服务能够创造差异化。营造良好的服务氛围也是传递医院文化有效举措。升级服务，除了提高职工的服务态度，也要通过空间改善来优化医院的服务环境，营造舒适温馨的就诊空间。

大略公司通过优化杭州市第一人民医院的空间环境，使民众更清晰、准确的找到目的地，让医院导视系统的功能体现更为直观，将人文关怀融入至空间布局之中，处处彰显医院的细致关怀与服务，让民众真真切切地感受到医院以人为本、患者至上的文化理念。

四、医院文化长廊建设

医院文化长廊是医院文化建设中的一种有效形式西安文化墙设计，是宣传展示医院精神文化内涵的重要途径。通过文化长廊建设“物化”医院精神理念，让文化“摸得着”、“看得见”。

通过文化墙将龙岩市第二医院的文化理念体系进行展示西安文化墙设计，提供医院与患者、医院与医务人员之间互相了解、认知的窗口和平台，同时也可以为医院开辟了又一个新的宣传阵地，向社会递上了一张医院专属的文化名片。

加强医院文化建设，让其落到实处“文化”可以用四句话表达植根于内心的修养，是医院自身发展的需要，对现有的文化内容进行系统的提炼、整理和扬弃，使医院积累浓厚的文化底蕴，集中体现医院的整体面貌和综合实力“文化”可以用四句话表达植根于内心的修养，是建设现代化、科技化、人文化医院的根本。

深圳市大略设计顾问工程有限公司（简称：大略公司）——中国医院创新设计领导者，主导定制《中国医院院史馆建设标准》,并在全国落地了多个院史馆设计施工一体化项目。28年合作超500多家医院，一直被模仿，从未被超越。始终坚持原创创意设计引领中国医院创新设计！

致力于医院文化建设创新设计的方方面面，曾先后服务过同济医院、太和医院、武汉新华医院、泰山医学院附属医院、广州市妇儿医院、杭州市儿童医院、韶关市妇幼保健院、珠海市妇幼保健院、深圳市儿童医院等不同类型医院，为其提供医院文化建设、医院品牌标志设计、医院智慧导视系统设计、医院室内外空间设计、医院色彩设计、医院卡通形象设计、医院标识标牌设计、装配式院史馆设计、装配式文化长廊设计、特色科室场景打造等项目的设计、制作、安装服务。为医院发展提供了强大动力，最终打造出属于医院自身的专属品牌。

并首创“创意+设计+工程”服务模式让国内众多医院成为医院文化建设的典范。始终致力于以创新的设计助推医院、院史馆、校史馆、博物馆、大剧院、高等院校等行业/企业的转型和蜕变，用智慧点亮创意，创造一个又一个传奇。全国统一热线，（VX同号）大略公司官网：