研究显示，上述中外优秀的文化内核与恒昌文化基因高度匹配，成为恒昌文化战略未来持续发展的有益补充。恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生就此做了相关企业文化分享和指导。”此为在价值观和管理智慧的基础上，孔子提出的文化管理实操方法，即组织架构、用人之道、人才标准三个层面。