方瑞玲：儒家的理想人格对企业人格养成的价值
企业文化建設中，最重要的是重德，企业要树立道德意识，要有崇高的追求和社会责任感，以儒家思想为核心构建一个重德的企业文化环境。因此，儒家的传统伦理智慧，强调个人内心的一种自觉行为能力，通过内省和践行的方式实现理想人格。二、儒家“五常”对企业人人格教化的功能对企业人的人格教化功能。
中基协推出“文化建设推动基金业高质量发展”专栏
三是恪守文化价值，释放发展动能。在不断发展壮大中，企业文化为公司经营发展提供了重要的价值遵循和精神支撑。未来，建信基金将不断丰富和完善企业文化内涵，以文化建设推动公司高质量发展。在这条探索之路上，“梧桐”精神是带领公司实现“新时代资管行业的领跑者”这一目标的原动力。
泰勒发现工人磨洋工：现代管理应该从思想中汲取智慧
道家关注人本身，反对人的物化，对现代管理具有启发意义。现代管理应该从道家思想中汲取智慧。关键词：管理模式；转变；道家；现代价值学者们提出的新的管理思想与中国古代的道家竟有相通之处，这说明道家的某些思想通过现代转换后依然能够对现代生活发挥指导作用。管理是对人的管理，企业的发展是靠人推动的，而人是有感情、动机、欲望和思想的...
儒家思想系统的主流意识形态的现实操作性，你知道吗？
我们如果能够进行创造性运用，儒家思想将会成为培育现代企业文化的沃土。正因为如此，许多企业家不断地从儒家思想中得到启发，成功创办企业的同时，也培育了优秀的企业文化。儒家这类用人思想对于建设现代企业文化显然有很强的借鉴意义。《在企业文化建设中儒家思想的智慧价值》相关文章：在企业文化建设中儒家思想的智慧价值
企业文化的形成是一个长期积累的过程(组图)
综上，企业文化是一个企业中代表员工特性，并影响员工态度和工作方法的惯常行为方式的综合体系，它包含企业家精神、企业的价值观、企业经营思想和管理哲学、组织行为规范与准则，而这些又被企业的共同成员所接纳，并形成了一种群体意识，成为大家的共同信仰、共同追求、共同约束和统一的行为准则。除了大家都谈论的“企业文化的起源受公司创始人...