（知识点）儒家道家佛家智慧讲义一儒家管理智慧

（知识点）儒家道家佛家智慧讲义一儒家管理智慧

儒家道家佛家智慧讲义

一 儒家 管理智慧

(一)“德治” 管理之道

1.“德治为上”是儒家管理之道 关键

儒家 管理智慧能够容两个自来概括:“德治”

孔子:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格.”

解释:外在 控制(政令,刑法)只能约束人外在行为,而道德 礼仪教化则能够培养人 羞耻心（知识点）儒家道家佛家智慧讲义一儒家管理智慧,从而使人 行为不出格.

德治(1)以道德价值为导向 内在控制

(2)以礼义制度为规范 外在控制

儒家道家佛家智慧讲义

案例:

《孔子家语·屈节解》记载:

宓(mi)子贱担任单父县长,十分重视推行孔子崇尚 道德教化之道----

“躬敦厚,明亲亲,尚笃敬,施至仁,加恳诚,致忠信,百姓化之.”三年后孔子派

人,把鱼捕上来以后却

,:宓子贱不希

望大家捕捉小鱼, 是小鱼.

巫马期听了很受感动

宓子贱 德政真是达成了顶点

通常百姓在暗地里 行为,也自觉地循规蹈矩,就像有严刑在身边一样.

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一 儒家 管理智慧

(一)“德治” 管理之道

2.“任人尚德” 用人之道

人才选拔是管理 先决条件:

儒家思想认为:强调人才,做人以德为本.

以德行成就自己 圣贤人格.

孔子提倡:“知(智)者不惑,仁者不忧（知识点）儒家道家佛家智慧讲义一儒家管理智慧,勇者不惧”《论语·子罕》

孟子:“为仁者宜在高位” 《孟子·离娄上》

《大学》“德者,本也;才者末也.”

儒家提倡提倡用人以德为先,,管理者 德行含有一

种“君子之德如风,所过者化”.

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案例:

子路受命治理蒲县,上任前拜见老师,请教为政之道孔子说:“蒲县这个

地方,民风剽悍,确不轻易治理儒家道家佛家智慧,但请记住我这几句话:诚信待人,就能够统

摄武士;宽厚公正,就能够容纳大众;勤勉廉洁,就能够得到上级 信任.”子

路执政取得成功.

启发:

非权力 影响力(德服,才服,力服三种手段德服层次最高)

领导行为 化育功效(对推行企业文化 作用)

司马光 用人标准

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一 儒家 管理智慧

(一)“德治” 管理之道

做人境界

儒家 “德治”之道还表现在对生命价值得终极思索上.

孔子 “三不朽”说:“太上有立德,其次有立功,其次有立言;虽久不废儒家道家佛家智慧儒家道家佛家智慧,次之

谓不朽.” 《春秋·左传》空子又说“齐景公有马千驷,死之日,民无德而称焉.

伯夷,叔齐饿于首阳之下,民到于今称之.”伯夷叔齐生命因有德而“不朽”.

于此,儒家在其人生知道 追求中十分强调:杀身成仁,舍生取义.

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案例:

文天祥被俘以后囚禁三年,元世祖忽必烈对其极为尊敬和器重,将丞相职

位虚置三年,.

战场上 视死如归,只需一时之勇;而三年不该初衷,则非大仁大勇大义者

不能.

人生在世谁无死,留取丹心照汗青.

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启示:

对人生终极价值 思索是二十一世纪职业经理人 时尚.

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分问卷,让她们深思后回复以下五个问题:

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