在克罗伯和克拉克洪的推动下，文化模式理论在美国盛极一时。三、霍夫斯泰德的四个维度关于跨文化管理的研究方兴未艾，有关论文和专著更是层出不穷。我个人觉得霍夫斯泰德的观点对一个组织从宏观方面来考虑是很有意义的，但是他忽视了人这一块，这点克勒汉和斯庄贝克他们就做的很好。第一，霍夫斯泰德的观点没有考虑到东道国对跨国公司的政策性规...