在阅读任正非的管理文章中，提炼其思想，能够很明显的体会到道家的精髓，一个公司要能够成为华为这样的企业，高层领导的管理思想绝对起到着至关重要的作用。接下来我们来谈一谈任正非在华为的管理过程中，是如何体现其道家思想的。我觉得任正非的道家管理思想中最重要的部分就是“无为而治”。

砸掉部门墙，对华为的二次创业意义重大。早在2009年初，在华为的一次内部会议上，任正非表示：谁来呼唤炮火？部门墙是中国大部分企业都会遇到的“通病”，随着企业的扩张发展，总是不可避免的出现这面无形的“墙”，就连华为也不外乎。企业是树，文化是根，打破“部门墙”的企业，无一不是拥有正确的企业文化的。最后，我们再来想一下企业初...