“中国式管理”为主题的学术活动和研究成果不断涌现，在对于西方传统管理思想的弊端进行反思的基础上，不少管理者和管理学家从道家思想里寻求哲学智慧和新的思维模式，把道家管理思想运用于现代组织管理中，并且取得了良好的效果。道家管理思想对现代企业的影响

1、无变爻，依据主卦（本卦）卦辞、卦象来解卦。2、主卦中有一个变爻，就用这个主卦变爻的爻辞来解卦。3、卦中有两个变爻，用这两个主卦变爻的爻辞解卦。5、卦中有四个变爻，用变卦的两个不变爻的爻辞解卦。6、卦中有五个变爻，用变卦的不变爻的爻辞解卦。7、卦中六爻皆变，如果是乾坤两卦就用“用九”、“用六”解卦，其他则用变卦的卦辞...

道家对中国传统思维方式的显著贡献主要在于相反相成的辩证思维模式以及与此相关的“无为”方法论。所谓辩证的思维模式体现在对矛盾对立面之间相互依存、相互转化的辩证关系有深刻把握。“无为”既是一种思想主张，同时也是一种具有方法论意义的思维模式。道家从此开始就遁入民间的潜流，但继续在推动中国古代思想的发展中扮演着重要角色。